El programa de residencia en medicina interna del Hillsboro Medical Center, centro asociado a la OHSU, ha recibido una subvención de 20 000 dólares del programa de subvenciones «Building Trust and Equity in Internal Medicine Training» para llevar a cabo una evaluación de las necesidades en materia de diversidad, equidad e inclusión.
La subvención financiará un estudio sobre el racismo estructural entre la población latinx local que necesita atención para enfermedades crónicas en nuestras clínicas ambulatorias. El Dr. Brian Ricci y la Dra. Nandita C. Gupta son los investigadores principales de este proyecto.
«La pérdida de confianza afecta a casi todos los ámbitos de la sociedad, y la asistencia sanitaria no es una excepción», afirmó la Dra. Nandita C. Gupta, directora médica de la línea de servicios cardiovasculares. «Es un honor para nosotros haber sido seleccionados como beneficiarios de esta subvención para hacer frente a la desconfianza y abordar la diversidad, la equidad y la inclusión en la asistencia sanitaria, en el ámbito de la educación y la formación médicas».
La subvención permitirá Hillsboro Medical Center :
- Evaluar el racismo estructural entre la población latinx de Hillsboro (Oregón)
- Elaborar un plan de estudios sobre antirracismo y competencias estructurales basado en las conclusiones de los grupos de discusión
- Evaluar el impacto del plan de estudios en las actitudes, los conocimientos y la autoeficacia de los residentes a la hora de identificar elementos de racismo estructural
«El objetivo es desarrollar un plan de estudios sobre antirracismo en el ámbito sanitario adaptado a las necesidades de la población latinx», afirmó el Dr. Brian Ricci, director del Programa de Residencia en Medicina Interna. «Al elaborar nuestro plan de estudios en colaboración con socios comunitarios y pacientes latinx, esperamos sensibilizar a los profesionales sanitarios sobre los efectos negativos del racismo estructural».
Hubo 170 candidatos a la subvención. El HMC compitió con importantes centros médicos académicos, entre ellos la Universidad George Washington y la Universidad de Stanford, para hacerse con el premio de máximo nivel. El premio, otorgado por la Alianza para la Medicina Interna Académica (AAIM), la Junta Americana de Medicina Interna (ABIM), la Fundación ABIM, el Colegio Americano de Médicos (ACP) y la Fundación Josiah Macy Jr., es uno de los 32 que se conceden, por un importe total de 287 500 dólares.
El sistema sanitario estadounidense ha presentado carencias en numerosos aspectos relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), como la falta de diversidad entre el personal clínico y los peores resultados sanitarios que registran las comunidades desfavorecidas. Al estudiar la experiencia del racismo estructural que sufre la población latinx local, la subvención nos ayudará a comprender mejor cómo se ven afectados negativamente por los profesionales sanitarios y el sistema sanitario.