Hillsboro Medical Center, socio de la OHSU, valora enormemente las contribuciones vitales de nuestros empleados representados por la ONA y se compromete a colaborar con la ONA para alcanzar un acuerdo que incluya prestaciones competitivas y completas en reconocimiento a su dedicación y esfuerzo.
Hillsboro Medical Center, al igual que los hospitales y sistemas de salud de todo el país, se enfrenta a pérdidas operativas abrumadoras y a gastos récord provocados por la pandemia de COVID-19. El HMC está experimentando las mismas dificultades financieras que han llevado a los hospitales de todo el estado a aplicar recortes de gastos mediante cambios operativos y normativos.
Ante estos enormes retos, Hillsboro Medical Center su compromiso de negociar con la ONA de buena fe y con un profundo reconocimiento del papel fundamental que desempeñan las enfermeras en el cuidado de nuestra comunidad.
Estamos muy orgullosos de nuestros equipos de atención médica, que dieron un paso al frente y respondieron a las necesidades de los pacientes, de mantener nuestro compromiso con una plantilla completa y de proporcionar equipos de protección personal (EPP) seguros y eficaces a todos los trabajadores sanitarios. Estamos agradecidos de que menos del 1 % de nuestra plantilla haya dado positivo en COVID-19. Pero, sobre todo, estamos orgullosos de haber mitigado el impacto directo de la COVID-19 en nuestra comunidad al aplanar la curva, gracias a los sacrificios de muchos habitantes de Oregón.
Hillsboro Medical Center suministros y políticas de EPP de acuerdo con las directrices de la Autoridad Sanitaria de Oregón y los CDC para proteger a todos los empleados del sistema sanitario, incluidos los que prestan atención directa a los pacientes. Las medidas adoptadas incluyen:
1. Uso universal de mascarillas para reducir el riesgo de exposición a infecciones no detectadas en empleados y pacientes.
2. Recomendaciones más estrictas para que los empleados se tomen la temperatura dos veces al día y estén atentos a los síntomas de la COVID-19.
3. Puestos de control en cada entrada de las instalaciones, donde se pregunta a cada persona si tiene síntomas y se le toma la temperatura.
Los CDC recomiendan dejar de rastrear los contactos en los sistemas de atención médica e implementar las medidas anteriores como medidas de seguridad universales para prevenir la exposición en el entorno de la atención médica.
Todos los trabajadores sanitarios que atienden a pacientes con COVID-19 disponen del equipo de protección individual adecuado y saben si un paciente al que atienden es sospechoso o está confirmado de COVID-19. Hemos agrupado deliberadamente a los pacientes con COVID-19 y hemos implementado el uso prolongado del EPI como norma aprobada para mantener la seguridad y la protección del personal de enfermería.
A pesar de las crecientes pérdidas financieras, Hillsboro Medical Center aquí para servir a nuestros pacientes y a la comunidad hoy y en el futuro. Al igual que nuestra respuesta clínica para aliviar la carga de esta pandemia sin precedentes, debemos proteger los intereses de nuestras enfermeras y trabajadores sanitarios esenciales, al tiempo que preservamos los servicios sanitarios críticos que nuestra comunidad merece ahora y en el futuro.
Al considerar los intereses de las enfermeras, identificamos beneficios alternativos a las horas por enfermedad prolongada (EIH) que beneficiarían a una población mucho mayor de enfermeras. Hillsboro Medical Center propuesto un programa de discapacidad a corto plazo financiado por el empleador para ayudar mejor a la mayoría de las enfermeras, y nos hemos asegurado de que las enfermeras con EIH no pierdan sus acumulaciones. Propusimos añadir dos días festivos adicionales para el próximo año y una contribución de jubilación de hasta el 3 % por parte del empleador. Nuestro paquete también incluye la ampliación del programa Break Relief Nurse (enfermeras de relevo) a otras unidades y aborda otros intereses expresados por la ONA.
Esperamos llegar a un acuerdo mutuamente satisfactorio que nos ayude a superar estas importantes pérdidas económicas y, al mismo tiempo, equilibrar las necesidades de las enfermeras y de nuestra comunidad.